中國時報將裁員近600人　大幅減張　工會、記協不平 - 人資

2008/06/18 23:21
本報訊

擁有60年歷史、近1200名員工的中國時報，今天(18日)驚傳8月將裁員5、600人
，引起各界關注，社長林聖芬晚間6時出面說明表示，因應媒體環境改變，中國
時報將從綜合性報紙轉型為菁英報路線，7月中將公布減張、裁員方案；未來時
報媒體集團的中時、電視台、電子報等各有不同分工定位，可滿足不同分眾需
求。中時工會將於20日下午召開臨時理監事會，討論因應之道。

中時發行人周盛淵也發給員工一封信，表示報業和廣告市場持續衰退，紙價、
原物料飛漲，中時整體營收徒勞無功，未能改善經營實績，他將自請處分並為
這次劇烈改變的政策負責。台灣新聞記者協會晚間也發表聲明，嚴正譴責中時
集團不尊重媒體工作者的勞動權。

林聖芬表示，謝謝大家的關心，中國時報將「再出發」，把目前的綜合性報紙
轉型為「菁英報」路線，去蕪存菁，成為更有格調、更有影響力的報紙，中時
去年底和今年都曾推出「台灣希望」專題報導，此類深度、前瞻的報導，是努
力方向。至於中時是否要減為10張，林聖芬說，張數未定案，也許9張、12張
都不一定，張數確定後，再決定人事調整數量。

他說，現在媒體變化快，很多資訊可以從電視、網路取得，報紙要調整角色；
另一原因是台灣近年媒體生態環境有很大變化，媒體呈現過度競爭狀況，使得
媒體的維持相當困難。

林聖芬說，中時歷史悠久，內容獲得普遍肯定，發行也維持一定水平，但台灣
近年因經濟不景氣，媒體都面臨廣告收入銳減壓力，中時勇敢面對這種狀況，
如果再下去無謂的浪費，反而是不負責任的態度，裁員是「不得已的手段」，
希望外界不要聚焦裁員，而是中時要「再出發」。他表示，1990年台灣全年的
媒體廣告量有1000億元，2006年只剩500億元，媒體卻又增加，這是殘酷的現實
，所以中時決定做區隔，改走菁英報路線。

林聖芬強調，時報媒體集團除中時外，還有電視台、電子報等，有不同分工定
位，能夠滿足不同分眾需求，中時經重新調整後，會走出應該走的一條路。有
媒體追問中視賺錢，為何中時要裁員？林聖芬說，中視是上市公司，財務獨立
，而且不是用那邊救濟這邊，中視要對股東負責。

對於外傳中時將在8月完成裁員5、600人，林聖芬說，他無法證實，因為數字
不是這麼具體，會再進行估算和整理，希望整個方案越快越好，7月中旬能提出
；如果人事要處理，不會一聲令下就說「同仁不用過來了」，會負責任的符合
法令，甚至比法令條件更高的照顧方案。至於是否比照中時晚報人事裁撤條件
？林聖芬說，該給的一定不會少，整個程序會公平、公正、公開。

對於中時將裁員、減張，員工人心惶惶，有中時員工說，高層明知道財務有問
題，還大興土木斥資裝潢，甚至擴大招考地方記者，欺騙社會大眾，工會方面
表示，從民國90年裁撤中南部的編輯部、94年中時晚報停刊，到現在宣布將減
張、裁員，每次倒楣的都是基層員工，也沒有哪個高層出來負責過，都是官官
相護。

對於斥資裝潢一事，林聖芬說，這是兩回事，此舉也是希望給員工更好的工作
情境，只是整個大環境實在很不好。

今天中午發行人周盛淵找工會成員開會，表示中時將走菁英報路線，並要減張
、裁員，報社高層在下午也曾召開相關會議。中時工會方面指出，中時「優退
優離方案」目前內容為除依勞基法規定，一年年資加發一個月薪資外，年資滿
5年至24年者，分別加發10%到25%。

周盛淵也以電子信通知社內同仁，內文提到，「以中國時報這一年的實績來看
，我們的努力並沒有帶來經營上的改善。雖然我們大幅度的改版，使得讀者結
構迅即有了良好改變也提升了報份，但是整個報業和廣告市場上的持續衰退，
卻使得我們的營收上顯得徒勞無功。而我們錙銖必較的撙節費用和成本，卻遠
不及紙價和原物料的飛漲！再多努力，在面對持續擴大的摰至虧損下，呈現出
來的，卻是一種諷刺性的對比和反差。」

「現實的殘酷，在我們所有人的生命中，總會不時出現。雖然「壯志未酬身先
死，常使英雄淚滿襟」，但是我們只要抱持著開闊的心情，坦然面對，就會讓
這個歷程順利渡過。法鼓山聖嚴法師教導他的信徒，遭逢困境獲災難時，只要
去「面對它、接受它、處理它、放下它」，心靈就會真正平安，生活終會雨過
天青。這些話，值得我們學習和實踐。」

記協認為，中國時報日前進行地方記者招考，近日有新進人員到職，竟然隨即
宣布裁員並取消地方版，有欺騙員工、隱瞞財務之嫌。

記協在聲明中也要求行政院勞委會、台北市勞工局等單位對中時裁員事件追查
到底，更應正視媒體老闆無預警惡意關門、裁員的嚴重問題。

http://www.nownews.com/2008/06/19/91-2291748.htm

--